Aktiv Verantwortung übernehmen

Die Austro Holding trägt als Eigentümerin die unternehmerische Verantwortung für ihre Beteiligungen. Eine nachhaltige und langfristig positive Entwicklung der Beteiligungsunternehmen steht bei allen Entscheidungen im Vordergrund. Die Aufgaben sind in drei Bereiche aufgeteilt.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Austro Holding gehört die Suche, Analyse und Auswahl von Unternehmen, die zu den Investitionskriterien der Austro Holding passen. Dies erfolgt auf der Basis von umfassendem Know-how bezüglich der rechtlichen und steuerlichen Gestaltung sowie der passenden Finanzierung.

Das Team der Austro Holding verfügt über langjährige und breit gefächerte Erfahrung in der Abwicklung von Transaktionen. Die Due Diligence wird vom Team selbst abgewickelt. Die Beteiligungsentscheidung wird von der Geschäftsführung vorbereitet und vom Aufsichtsrat getroffen. Alle Entscheidungswege sind kurz und ermöglichen eine rasche Umsetzung.

Der Bereich Mergers & Acquisitions beinhaltet die Erstellung eines Business-Plans, der die gegebenenfalls notwendigen Restrukturierungsschritte sowie Ansätze zur operativen und strategischen Weiterentwicklung enthält.

Die Kerntätigkeit ist die operative und strategische Weiterentwicklung der Beteiligungsunternehmen. Dieser Bereich wird vom Team der Austro Holding in unterschiedlicher Intensität ausgeübt:

• Übernahme einer operativen Managementfunktion in einem Beteiligungsunternehmen

• Beteiligungsmanagement und Übernahme einer Überwachungsfunktion als Aufsichtsrat oder Beirat

• Projektarbeit und Bearbeitung von Sonderthemen in Zusammenarbeit mit dem Management vor Ort

Die wichtigsten Holdingfunktionen sind das Konzernrechnungswesen und das Beteiligungscontrolling, das bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung der Beteiligungsunternehmen unterstützt, sowie diverse Supportfunktionen für die Beteiligungen. Zu letzterem gehört zum Beispiel die Nutzung von Größenvorteilen der Gruppe im Einkauf, etwa die Verhandlung von speziellen Gruppentarifen und sonstigen Bündelungsvorteilen.

Weitere Holdingfunktionen sind Human Resources, der IT-Bereich sowie der Auftritt nach außen.